VESNA PUCAR GRUBOR

Podizanje edukacije i svesti je investicija u budućnost

Mislim da je misija svih nas preduzetnika da zadržimo što više mladih i obrazovanih ljudi, da oni ostanu u Srbiji

Put do poslovnog uspeha težak je i trnovit. Snove ostvaruju samo najuporniji, oni koje prepreke ne demorališu nego motivišu da iskažu svoje kvalitete. A njih rođeni preduzetnik mora imati mnogo. Kada je u pitanju preduzetništvo, pravi sagovornik na tu zanimljivu temu je Vesna Pucar Grubor koja je sa svojom kompanijom “VIVEX GROUP ” zaplovila i na svetska tržišta.

Osnovna delatnost preduzeća “VIVEX GROUP d.o.o.” je proizvodnja, prodaja i preventivno održavanje i servisiranje opreme za poslovanje sa gotovim novcem. Firma se neprekidno razvija, pokreće nove proizvodne kapacitete i prati savremene tehnologije. Zato je naše prvo pitanje upućeno gospođi Grubor bilo – šta je to čime se najviše ponosi kada pomisli na put koji je prešla u toku svoje preduzetničke karijere?

-Naša firma je osnovana 1995. godine, što znači da poslujemo već 23 godine. Osnivači i vlasnici smo moj suprug Vitomir Grubor i ja. je Ideja da se bavimo opremom za poslovanje sa gotovim novcem pošla je od mog supruga koji se i ranije bavio tom vrstom biznisa i koji to dobro poznaje.

Ono što bih ja mogla da izdvojim kao najveći uspeh na našem, a i na svetskom tržištu, jeste – opstanak. Mislim da je naš najveći uspeh to što mi opstajemo već 23 godine, to što za čitav taj period nikad nismo poslovali u minusu, što nemamo nijedan spor sa bilo kakvim našim partnerima. Počeli smo sa dvoje zaposlenih, danas imamo 110 zaposlenih. Kompanija svake godine beleži rast. Bilo je nekih perioda kada nije bilo sve tako sjajno, ali generalno gledano mi napredujemo iz godine u godinu.

Vesna Pucar Grubor

 

* Ističete se kvalitetom i profesionalizmom, klijenti vas prepoznaju. Koja je formula uspeha?

-Pitanje je šta je za koga uspeh. Postoje različite vrednosti. Kada su u pitanju korporativne, profesionalne vrednosti koje mi delimo, mogu reći da smatramo da smo uspeli zato što smo razvili mlade ljude, što mladi ljudi kod nas imaju perspektivu. Ja mislim da je naš najveći uspeh to što smo razvili srednji menadžment. Što imamo jako puno inovacija, sopstvenih kadrova, i što radimo svakodnevno na edukaciji naših zaposlenih.

* Prošle godine, povodom dvadesetogodišnjice Udruženja poslovnih žena Srbije, izabrani ste među 19 preduzetnica koje su konkurisale za prestižno priznanje pod nazivom „Žena zmaj nad zmajevima“. Šta za vas znači to priznanje?

-Meni to naravno jako puno znači, posebno zato što dolazi od Udruženja poslovnih žena. Mi preduzetnice preko tog udruženja razmenjujemo iskustva, podržavamo jedna drugu. Sem toga, mi imamo vrlo često kontakte sa državnim institucijama koje bez podrške tog Udruženja ne bismo mogle imati.

Bilo bi dobro da i Privredna komora Srbije i regionalne privredne komore obrate više pažnju na preduzetnike. Da obrate više pažnje na mala i srednja privatna preduzeća, da njima informacije budu mnogo dostupnije, da se više radi na mentorstvu nekih stranih konsultanata, u smislu podizanja znanja, svesti i edukacije. Država treba da vodi računa o tome, jer je to – investicija u budućnost.

* Koji su planovi kompanije u predstojećem periodu?

-Mi, pre svega, imamo naš strateški plan koga radimo svake godine, imamo sad strateški plan do 2021. Postavljamo svoje ciljeve u narednom periodu pre svega da se razvijamo, da jačamo naše kapacitete, da osvajamo nove proizvode, da podržavamo inovativnost. Želimo da što više radimo na našim sopstvenim proizvodima, i u naš posao uključujemo veliki broj mladih stručnjaka – mašinskih inženjera, elektroinženjera, ekonomista, softveraša, ljudi svih struka. Mi već sad imamo u Srbiji veliki problem sa zapošljavanjem, pa mislim da bi svi trebalo da u svom delokrugu rada utičemo da što veći broj mladih ljudi ostanu u zemlji.

* Kako biste ocenili poslovnu klimu danas u Srbiji?

-Što se tiče poslovne klime, u celini gledano mislim da ona ide na bolje. Porezi i doprinosi, mada i dalje veliki, poslednjih godina su malo i smanjeni. Kao jedan od pozitivnih primera unapređenja poslovne klime, ja bih pre svega istakla neke promene koje su urađene u poreskoj upravi, gde je uvedeno elektronsko poslovanje i smanjena papirologija, što nama preduzetnicima donosi olakšanje. Prijavljivanje poreza i doprinosa mi sada možemo obaviti i klikom na kompjuteru i to daje jako dobre rezultate jer skraćuje vreme.

Postoje programi za podršku malim i srednjim preduzećima, kako preko Ministarstva privrede tako i preko Razvojne agencije, i to je od velikog značaja. Mala i srednja preduzeća moraju biti bolje obaveštena o svemu što bi moglo da bude bitno za njihovo poslovanje, a takođe i javnost treba da bude obaveštena o problemima sa kojima se preduzetnici bore. Inače, kad su u pitanju uopšte državne institucije, mislim da tu treba da bude mnogo reformi i da treba da se radi na profesionalizmu i edukaciji zaposlenih u državnim ustanovama.

Poštovanje zakona, jačanje institucija, to je stalni zadatak države i svih njenih građana, na tome treba jako puno da se radi.

* Na kraju ovog razgovora, šta biste mogli da poručite ženama koje odluče da se bave preduzetništvom?

-Ja lično mislim da svaka žena koja je majka i odgoji dvoje-troje dece, koja vodi porodicu i svoje domaćinstvo, na neki način poseduje osobine jedne preduzetnice. Ta žena ima menažerske sposobnosti. Ona je preduzetnica u svojoj kući. Znači, ako uspešno vodi svoju kuću, ona može da vodi i svoje preduzeće. Svaka žena koja želi da postane privatna preduzetnica mora imati viziju, ideju i puno upornosti – zaključila je gospođa Vesna Pucar Grubor u razgovoru za „Net Magazin“.

 

(25.02.2019) 

Logo Vivex